Заказать звонок

Необходимо заполнить обязательные поля.



Ваша заявка принята!
Наш сотрудник свяжется с Вами в ближайшее время!
«Качество складывается внутри каждого процесса, оно не является результатом независимых и случайных изменений»
г. Кемерово, Кооперативная, 9 Время работы
  • Пн-Пт: 9.00-18.00
+7 (3842) 485-485
  • +7 (3842) 756-095
О компании Услуги Цены Справочник Лицензии Вакансии Новости Контакты
Вакансии

 

 

 

Вакансия Квалификация Кол-во мест Заработная плата Характер и режим работы Требования Должностные обязанности
Менеджер на поиск и закупку лома черных металлов в г.Томск  -  1 Сдельная прогрессивная  Постоянно  1. Образование высшее (желательно)
2. Знание номенклатуры и характеристик лома черных металлов.
3. Знание специфики переработки лома черных металлов.
4. Желателен опыт работы в металлургии, машиностроении не менее 1 года.
5. Уверенный пользователь ПК. Знание 1С обязательно.
6. Наличие личного автомобиля.
7. Коммуникабельность, организаторские способности, способность вести переговоры на уровне первых лиц.
 1. Поиск поставщиков лома черных металлов.
2. Заключение, сопровождение договоров.
3. Ведение клиентской базы поставщиков.
4. Заготовка лома черных металлов. Организация работы по демонтажу, переработке лома на объектах.
 Менеджер на поиск и закупку лома черных металлов в г. Кемерово  -  2 Сдельная прогрессивная  Постоянно  1. Образование высшее (желательно)
2. Знание номенклатуры и характеристик лома черных металлов.
3. Знание специфики переработки лома черных металлов.
4. Желателен опыт работы в металлургии, машиностроении не менее 1 года.
5. Уверенный пользователь ПК. Знание 1С обязательно.
6. Наличие личного автомобиля.
7. Коммуникабельность, организаторские способности, способность вести переговоры на уровне первых лиц.
 1. Поиск поставщиков лома черных металлов.
2. Заключение, сопровождение договоров.
3. Ведение клиентской базы поставщиков.
4. Заготовка лома черных металлов. Организация работы по демонтажу, переработке лома на объектах.
Начальник участка по приему и переработке лома черных металлов   -  1  По результатам собеседования  Постоянно  1. Образование не ниже среднего технического;
2. Опыт работы на производственных предприятиях в аналогичных должностях.
3. Опыт взаимодействия и сотрудничества с контролирующими органами.
4. Уверенные навыки ведения переговоров.
5. Отличные навыки работы, связанные с планированием, контролем бюджета.
6. Знание 1 С (желательно).
7. Высокий уровень ответственности и работоспособности, организаторские способности, активная жизненная позиция.
8. Умение работать в команде.
9. Наличие личного автомобиля (желательно).
10. Готовность к переезду.

 1. Организация работы и руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка по приему и переработке лома черных металлов. Эффективное развитие.
2. Обеспечение выполнения производственных планов на вверенной территории.
3. Анализ рынка, подготовка предложений по приему металлолома. Привлечение к сотрудничеству поставщиков.
4. Предоставление ежемесячных отчетов, составление прогнозов.
5. Командировки.
Начальник отдела закупок цветного лома    1  По результатам собеседования  Постоянно  1. Высшее профессиональное образование.
2. Успешный опыт работы на крупных производственных предприятиях в управленческих должностях в области закупок не менее 3 лет.
3. Уверенные навыки ведения переговоров.
4. Высокий уровень ответственности и работоспособности, организаторские способности, активная жизненная позиция.
5. Умение работать в команде.
6. Готовность к переезду и командировкам.
 1. Организация и руководство закупками по требуемому ассортименту.
2. Обеспечение максимальной конкурентоспособности цен и условий на рынке.
3. Анализ, прогнозирование рынка и подготовка предложений по закупке.
4. Организация и заключение договоров. Контроль за их исполнением.
Заместитель директора по развитию     1  По результатам собеседования  Постоянно  1. Высшее профессиональное образование (экономическое, юридическое).
2. Опыт работы на производстве (желательно, металлургия) на руководящих должностях в области развития не менее 5 лет, в том числе менеджером стратегического развития не менее 1 года.
3. Опыт успешной разработки и реализации стратегических планов развития предприятия.
4. Знание рыночной экономики, принципы планирования развития предприятия, современные системы управления предприятием, методы экономического моделирования.
5. Лидерские качества, умение работать в команде.
6. Готовность к переезду и командировкам.
 1. Разработка эффективной стратегии развития предприятия.
2. Диагностика всех производственных, коммерческих процессов на предприятии.
3. Подготовка конкретных программ развития и реструктуризации предприятия, анализ возможности финансового обеспечения программ
4. Подготовка предложений по освоению новых направлений бизнеса, освоению новых рынков. Презентация. Подготовка соответствующей документации, лицензирования и других разрешений.
5. Организация реализации проектов развития предприятия.